今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

青年歌手海来阿木登央视春晚 舞台献唱《不如见一面》 唱响新时代青年的心声

北京 - 2024年2月17日，备受瞩目的中央广播电视总台《2024年春节联欢晚会》拉开帷幕，来自五湖四海的优秀艺术家齐聚一堂，为全国观众奉献了一场精彩纷呈的文化盛宴。青年歌手海来阿木作为首次登上春晚舞台的新生力量，与实力唱将单依纯深情对唱了一首《不如见一面》，用歌声唱响了新时代青年的心声。

歌曲《不如见一面》由知名音乐人张鹏创作，以悠扬婉转的旋律和细腻动人的歌词，讲述了一段跨越时空的思念与期盼。海来阿木和单依纯两位青年歌手用各自独特的嗓音，深情演绎了这首歌曲，将歌曲中蕴含的情感传递给每一位观众。

海来阿木出生于新疆阿勒泰，是一位冉冉升起的实力唱将。他曾获得《中国新声代》全国总冠军、《星光大道》年度总冠军等荣誉，并多次登上央视舞台。海来阿木的歌声清澈嘹亮，充满感染力，深受广大观众喜爱。

单依纯是《中国好声音》年度总冠军，也是一位备受关注的青年歌手。她拥有清澈空灵的嗓音和细腻的情感表达，在音乐方面展现出了不俗的天赋。

海来阿木和单依纯的联袂演唱，不仅为春晚舞台增添了新鲜活力，也展现了新时代青年积极向上、勇于追梦的精神风貌。他们的歌声，唱出了无数观众的真情实感，也传递着对美好生活的向往与祝福。

海来阿木首登春晚舞台，不仅是对他个人音乐生涯的肯定，也是对青年歌手群体的一次鼓励。相信在未来，海来阿木会继续砥砺前行，用音乐创作出更多优秀作品，为观众带来更多精彩的视听享受。